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組織開発

オンライン説明会・面接に関する【就活生のリアルな声】集めました!企業がすぐ行える工夫も紹介

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コロナにより緊急事態宣言・感染症拡大防止のために、オンライン上の説明会や面接を取り入れている企業も多いかと思います。実施にあたり、企業が工夫できることや気をつけておくべきことは何があるでしょうか?

今回は、株式会社OKANのインターン生を中心とした9名に「オンライン説明会、オンライン面接、参加してみてどうですか?」と、リアルな声を聞いて、ポイントをまとめました。採用活動の際にぜひ参考にしてください。

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就活生が思うオンライン面接に参加して良かった点は?

まずは実施時に、参加学生から好評だった点から紹介をします。

  • 説明会後に質疑応答の時間があった。質疑応答の時間は退出可能なため、個人的な質問もしやすかった。また、チャットを使って気軽に質問ができた。
  • 急遽説明会を欠席してしまったが、メールでスライドを送付してくれた。オンライン開催だと録画の共有があることもあり、助かった。
  • オンライン上で部屋割りを行い、社員との座談会を設けてくれた。働く人の生の声が聴ける機会となり、企業への理解が深まった。

オンラインならではの情報共有の手軽さを活用したり、コミュニケーションを保つ努力ができると好評なようですね。

就活生が困った点・不便に感じた点気をつけるべきことは?

逆に気をつける点としては、こんな声が挙がりました。

面接や説明会にあたって、事前の案内が不足していると不安になる。説明会で急にビデオONだと知って困惑した。

企業は以下の事項について、就活生へ前日までに共有をしておくと良いでしょう。

  1. オンライン会議ツールの利用方法・マニュアル
  2. 推奨される環境の説明(OSごとの設定、接続環境、個室推奨、マイク付きイヤホン推奨など)
  3. オンライン面接用URLの事前共有
  4. ビデオはオンかオフか
  5. 望ましい服装の案内

社風やオフィスの雰囲気など、会社の雰囲気が掴みづらい。

アイスブレイクとして、説明会の途中にオフィスツアーの動画を挟んだり、社員へインタビューした動画を挿入すると効果的なようです。

面接中、面接官の表情の変化など反応が分かりづらい。相手に上から見られるアングルだとプレッシャーになる。

相槌や返事などのリアクションを普段よりも分かりやすくする必要があります。また、カメラ位置を目線と同じ高さにしておくと良いでしょう。

面接官のタイピング音が予想以上に聞こえる。

就活生へ向け、内容のメモを取ることについて事前に断りを入れておきましょう。

慣れないオンラインでのコミュニケーションですが、以上の点を参考にしていただき、オンラインでの会社説明会や面接でお役に立てください!

就活生の多くが重視する福利厚生

企業広報戦略研究所の調査では、入社予定の企業について、就活中に企業の魅力として感じた項目の1位は「勤務条件・待遇(勤務地/福利厚生など)」(56.0%)、次いで「職場風土」(50.7%)、「社員」(50.0%)となりました。
参考:企業広報戦略研究所 「採用ブランディング調査2020 結果」

働き方改革が叫ばれる今、就活生も自分が実際に働くことになる職場環境や共に働くことになる社員を重視していることがうかがえます。そのため、福利厚生を充実させることは求職者へのアピールへとなるのです。

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Writer 執筆者

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