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おかんのコト

OKANの社内文化を紹介!情報共有は◯◯で!

おかんのコト


「OKANってどうやって社内の情報を社員に伝えてるの?」とご質問頂く機会がありますので、今日は全社mtgについてご紹介します。

“置くだけ”社食で、イキイキ働けるオフィスづくりを目指す!

OKANでは月に2回、月初と月中に全社のmtgをおこなっています。

売り上げなどの全社数字の共有や各部門の進捗報告など、今会社で誰がどんなことをやっていて、それがどんな状態かがわかるmtg。会社の方針として基本的に社内の情報はオープンにしています。このmtgもうそうですが、各mtgの資料や議事録などなど、ほぼすべての情報に社員は自由にアクセスできます。

さらに恒例の企画として、おかんの行動指針に則った行動をしている社員を紹介する取り組みも行っています。今回はマーケティンググループのイケメン社員が、サービスグループの男性の行動を紹介していました。

ちなみに、OKANの行動指針は”ナイスおせっかい” ”おかえりマインド” ”肝っ玉アクション”の3つ。

別の機会にまた詳しくご説明したいとお思います。

コンビニ食が続く
ランチ代が高い
もっと健康的な食事を提供したい
社員食堂を作るスペースや費用捻出は難しい
1品100円の食事サービスで、こんなの食環境を改善しませんか?

Writer 執筆者

おかんの給湯室編集部

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