オフィスおかんで「働く」を支える食事を

ミドルにとっての理想の経営者は?経営者に対する満足度アンケート

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社が運営するミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」上で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「理想の経営者」についてアンケートが行われました。

ミドルが選ぶ理想の経営者、第1位は!

「ミドルの転職」を利用している35歳以上のユーザーに「理想の経営者」についてアンケートを行ったところ、もっとも多かったのは松下幸之助さん。

『イチからパナソニックを大企業に導いた信念と実績』、『ビジョンが明確だから』などの理由から、多くの人から選ばれました。

第2位は孫正義さん、第3位は本田宗一郎さん、第4位は稲盛和夫さん、第5位は柳井正さんでした。

本結果では、選ばれた理由も紹介されています。

【ミドルが選ぶ「理想の経営者」トップ5】

第1位:松下 幸之助

第2位:孫 正義

第3位:本田 宗一郎

第4位:稲盛 和夫

第5位:柳井 正

【理想の経営者を選んだ理由】

松下幸之助さん

  • 社員を家族として大事にするところ。徹底的に現場主義な点。(48歳)
  • 人格・実績を兼ね備え、後世にも影響を与えた。 (46歳)
  • 自分の信念においてビジョンを明確にしているところ。(41歳)
  • 脈々と続く企業の基盤を作ったから。(51歳)

孫正義さん

  • アイデアと実行力、先見と確実性、笑顔と人望。(47歳)
  • 他に追随を許さない強い経営力。(42歳)
  • カリスマ性があり、実行力があるので。(43歳)

本田宗一郎さん

  • チャレンジ精神と経営力。(49歳)
  • 自動車メーカーが社会とどう関わるかを考え、HONDAブランドを作り上げた。(40歳)
  • 自分の会社だけでなく日本社会の未来を作ろうとしていた。技術に尊敬とこだわりがあった 。(39歳)

稲盛和夫さん

  • ビジョンが明確で、経営哲学において謙虚さ・素直さといった人間性も重視する思考だった点。(35歳)
  • 経営理念を実務レベルにまで落とし込む経営手腕。(41歳)
  • 京セラグループだけでなくJALにおける経営再建プロセスを拝見して。(50歳)

柳井正さん

  • マーケット全体と、世の中におけるマーケットの立ち位置といった、鳥の目と魚の目をもっている点。(47歳)
  • 「行動する前に考えても無駄」という考え方、経営者としての覚悟、部下を導くリーダーシップに感銘受けています。(42歳)
  • ユニクロを一代でここまで大きくした経営手腕。(43歳)

現在の経営者に満足していないミドルは8割?

現在(直近)の職場の経営者に対する満足度についてアンケートが行われました。

「満足している」と回答した方は全体で19%となっており、8割のミドルが現在(直近)の経営者に満足していないことがわかりました。

年収別で見ると「満足している」と回答したのは、年収1000万円以上が27%、1000万円未満が17%となっており、年収が高い方のほうが経営者に対する満足度は高いようです。

Q1.現在(直近)の職場の経営者に満足していますか?

ミドルが経営者に求めることは2つ

経営者に求めることについて質問したところ、もっとも多く挙げられたのは「会社を導く理念・ビジョン」(59%)、次いで「実行力」(31%)が挙げられました。

経営者には会社の理念と方向性を示した上で実行する力を求めているようです。

年収別で差が見られた項目は、年収1000万円以上の方のポイントが高い「戦略性」(年収1000万円以上:30%、年収1000万円未満:24%)、「意思決定スピードの速さ」(同:23%、18%)、年収1000万円未満の方のポイントが高い「人材育成力」(同:11%、22%)、「個人としての謙虚さ」(同:13%、21%)です。

Q2.あなたが経営者に求めることは何ですか?(上位3つ)

一方、残念な経営者の特徴について質問したところ、もっとも多かったのは「会社を導く理念・ビジョンがない」(45%)、次いで「言っていることとやってることが矛盾している」(35%)が挙げられました。

年収別では、年収1000万円以上の方のポイントが高い「倫理観がない」(年収1000万円以上:36%、年収1000万円未満:25%)、年収1000万円未満の方のポイントが高い「人材育成力がない」(同:14%、21%)といった項目に違いが見られました。

Q3.あなたが思う「残念な経営者」の特徴を教えてください。(上位3つ)

調査概要
調査方法:インターネットによるアンケート
調査対象:「ミドルの転職」を利用する35歳以上のユーザー
有効回答数:1,292名(年収1,000万円以上:188名、年収1,000万円未満:1,104名)
調査期間:2018年3月1日(木) ~ 3月29日(木)

リリース元

人事担当者必見!!

3万円から始められるぷち社食サービスを人事戦略に

  • 従業員エンゲージメントを高めたい
  • 優秀な人材を集め、採用をスムーズに進めたい
  • 組織開発を加速させたい
  • サービス詳細はこちら