オフィスおかんで「働く」を支える食事を

退職のきっかけ、転職理由とは?エン転職の大規模アンケート調査

イメージ

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級の総合求人・転職支援サービスである『エン転職』。 エン転職の登録ユーザー8,668名を対象に「退職のきっかけ」についてアンケートが実施されました。

「退職を考えたきっかけ」や「退職を伝えるときの不安」といった質問への回答から、年代や性別によって違いがあることがわかりました。くわしい結果を見てましょう。

退職を考えたきっかけは年代によって違いあり

調査では、エン転職に登録している方に「退職を考え始めたきっかけを教えてください」と聞いています。1つ目の図が年代別、2つ目の図が男女別の結果になります。

【図1-a】退職を考え始めたきっかけを教えてください。(複数回答可、年代別

【図1-a】退職を考え始めたきっかけを教えてください。(複数回答可、年代別

【図1-b】退職を考え始めたきっかけを教えてください。(複数回答可、男女別)

【図1-b】退職を考え始めたきっかけを教えてください。(複数回答可、男女別)

第1位は「給与が低かった」(39%)、第2位「やりがい・達成感を感じない」(36%)、第3位「企業の将来性に疑問を感じた」(35%)という結果になりました。

また、年代別で比較すると、25歳以下は「やりたい仕事ではなかった」(26%)のポイントが他の年代に比べて突出して高い結果になりました。以下に、25歳以下の方から寄せられたコメントを紹介します。

  • 「学生時代はアプリケーション開発の勉強をしてきました。会社説明会では、その仕事ができるようにすると言ってもらえていたが、実際は組み込み系の仕事をすることになった。ミスマッチと会社に疑念が生まれました」(23歳男性)
  • 「作っているものが、何に使われてどのように活躍しているのか教えてもらえず。いきなり仕事の手順だけ覚えさせられてやりがいもなく、自分が成長できないと思った」(23歳男性)
  • 「社会に貢献しようと言うが、会社が見ているのは目の前の利益ばかり追求していると思ったため」(24歳男性)
  • 「日々のノルマを達成させるだけの営業の仕事で、仕事に新鮮さや達成感がなくなり、転職しようと思いました」(25歳男性)

退職を伝えるときに不安なことは「転職先について」

【図2-a】退職理由を伝える上で、不安な点・気になる点を教えてください。(複数回答可、年代別)

【図2-a】退職理由を伝える上で、不安な点・気になる点を教えてください。(複数回答可、年代別)

【図2-b】退職理由を伝える上で、不安な点・気になる点を教えてください。(複数回答可、男女別)

【図2-b】退職理由を伝える上で、不安な点・気になる点を教えてください。(複数回答可、男女別)

「退職理由を伝える上で、不安な点・気になる点」は、第1位「次の職場が見つかるかどうか」(58%)、第2位「次の職場で上手くいくかどうか」(43%)、第3位「退職をいつ伝えるか」(39%)でした。25歳以下の方は「退職をいつ伝えるか」(50%)「退職理由をどのように伝えるか」(48%)といった退職方法に関する項目のポイントが高い結果になっています。

男女別で比較しても、女性のほうが転職への不安感が強いことがうかがえます。

調査概要
■調査方法:インターネットによるアンケート

■調査期間: 2018年2月26日(月)~3月27日(火)

■調査対象:『エン転職』( https://employment.en-japan.com/ )利用者

■有効回答数:8,668名

リリース元

【採用・従業員定着にも効果あり】人事担当者必見!

初期費用なしで始められる社食サービスを人事戦略に

  • 従業員エンゲージメントを高めたい
  • 優秀な人材を集め、採用をスムーズに進めたい
  • 組織開発を加速させたい
  • サービス詳細はこちら