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2019年の採用予定数は前年より16.8%増!調査からわかった企業の採用動向

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株式会社マイナビが、「2019年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。

本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、2001年(2002年卒)以来、毎年実施しており、今回の調査結果が公開されています。

調査結果の概要

採用予定数は「増やす」が「減らす」を上回る

サマリー

  • すべての学生分類で採用を「増やす」が「減らす」を上回る
  • 「短大」「高卒」も採用対象の広がり
  • 2019年卒の採用予定数については、前年同様にすべての学生分類において「増やす」が「減らす」を上回っています。

    前年に比べ「増やす」が「減らす」を上回る割合が大きくなり、大学(理系)では3割以上の企業が採用を「増やす(34.3%)」と回答しました。

    また短期大学や専門学校、高等専門学校、高等学校では「予定なし」がこの数年減少傾向で、「増やす」が増加しており、人材不足を受けて年齢も含め、対象を広げて新卒採用を実施していると推測できます。

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    前年度より16.8%増の採用を目指す

    サマリー

  • 2019年卒の採用予定数は2018年採用数より16.8%増(全体平均)
  • サービスとインフラが大幅に増加
  • 2019年卒の大学卒(院卒含む)の採用予定数は、全体平均で2018年4月の入社予定数(=採用実績数)と比較して16.8%の増加となっています。

    前年同様に、採用実績よりも高い次年度採用予定数となっており、業種別にみると、ほぼ前年同様である金融(採用実績比0.2%減)以外は、前年実績を上回る採用予定となり、特にサービス・インフラは大きく前年を上回りました(採用実績比30.7%増)。

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    採用基準を「厳しくする」企業の割合は増加

    サマリー

  • 採用基準を「厳しくする」企業は9.4%増
  • 半数以上の企業が採用環境は「厳しくなる」との見通し
  • 採用基準は前年より「厳しくする(9.4%)」が微増ながら増加傾向にある一方で、依然として「前年同様」が最多で全体の9割近く(86.2%)を占めています。

    厳しい採用環境ながら、採用基準は緩めない傾向は続くと見られます。

    採用環境の見通しについては、「厳しくなる」という回答が文系で55.9%、理系で59.7%となりました(「非常に厳しくなる」を含む)。

    過半数の企業が「厳しくなる」と回答するのは、文理ともに5年連続です。

    また今回初めて採用対象別(文理)に、厳しくなると思う理由を聞いたところ、文理ともに「エントリー数の不足」が最多となっています。

    ただし、文系は理系よりも「応募学生の質の低下」「内定辞退の増加」が多く選ばれ、より複数の理由で厳しい採用環境だと予測する企業が多いことがわかります。

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    【採用手法】「体験型インターンシップの受け入れ」が実践・注力・新規導入ともに増加

    企業が「実践している」「特に注力している」採用手法は、「体験型インターンシップの受け入れ(実践:43.9%、注力:19.8%)」「学校訪問(50.3%、注力:20.9%)」「秋採用や通年採用(実践:25.5%、注力:8.0%」などが前年より増加しています。

    反対に減少したものは「学内セミナー」のほか、「学力テスト・筆記テスト(紙)」「適性検査(紙)」「エントリーシート(紙)」など、紙での採用手法が目立っています。

    「今年から導入した」採用手法でも「体験型インターンシップの受け入れ」が最多となり、企業認知のために体験型インターンシップの導入が普及していることが分かります。

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    「2019年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」概要

    【調査方法】
    新卒採用実績のある国内8,000社に回答用紙を郵送

    採用・研修担当者のための新卒採用支援情報サイト「新卒採用サポネット」会員にメールマガジンにて案内

    『マイナビ2019』利用企業担当者宛にメールマガジンにて案内

    マイナビ社より各企業へ案内

    【調査期間】 2018年2月6日(火)~3月4日(日)

    【有効回答数】 2,136社

    ※回答の内訳 1:上場 244社/非上場 1,892社 2:製造 746社/非製造 1,390社 3:従業員数100人未満 699社/100人~300人未満 664社/300人~500人未満 242社/500人~1,000人未満 225社/1,000人~3,000人未満 193社/ 3,000人~5,000人未満 50社/5,000人以上 63社

    ※調査結果の詳細は新卒採用サポネット(https://saponet.mynavi.jp)で公開されています。

    リリース元

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