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出産後の社員の早期復帰を応援!企業内託児スペース「WithKids」がパワーアップ

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株式会社ワークスアプリケーションズが、子育てと仕事を両立させて働き続けたい社員の職場復帰を叶えるため、「カイシャde子育て–会社で子どもを育てていく」という概念のもと、自社運営の企業内託児スペース「WithKids」を増床し、保育定員枠を35名へと拡大したことを発表しています。

出産後も働き続けたい社員の早期復帰を応援

同社では、2016年12月の「WithKids」開設以降、育児休業取得後1年未満での早期復帰や4月以外の月での復帰、時間指定勤務からフルタイム勤務への移行など、本人の望む働き方を選択できる環境が実現しています。

従業員満足度の高まりや利用希望者の増加を受け、社員へのアンケート調査や社内の年齢別平均出産率などをもとに今後の需要予測を行い、今回施設を拡大することになったということです。

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「WithKids」では、既存の保育の枠にとらわれない理想の子育て環境を創り上げるため、保育士・看護師・栄養士を自社の社員として雇用しています。

その中で、保育スタッフの充実を図り余裕のある勤務体制を整備することで、保育スタッフにとってもやりがいのある職場環境づくりが進められています。

ワークスは、「WithKids」を通じて、社員の1日先生や社員参加型の様々な企画を実施したり、雨の日は社内をお散歩して社員と交流したりと、会社と託児スペースが一体となって、出産後も働き続けたい社員の早期復帰を実現し、仕事も育児も全力投球できる理想の環境を追求しているということです。

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「WithKids」の取り組み  “カイシャde子育て”が保育のあり方を変える、新しい働き方をつくる

多様性を養う、社員の1日先生

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外国籍の社員による絵本の読み聞かせで世界の言語を学んだり、楽器演奏が得意な社員による音楽の演奏会でリズム感や音感を学んだり、社員先生がそれぞれの特技を生かして授業を行うことで、子どもの豊かな人間性を育みます。

栄養満点の手作り親子ごはん

管理栄養士/栄養士である調理スタッフ社員が作る、栄養も愛情もたっぷりのごはんを親子で一緒に。

昼食だけではなく夕食も提供することで、帰宅後の親の負担を軽減して、子どもとのゆとりある時間を提供します。

社内にあるから、みんなで参加できる各種イベント

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夏祭り、ハロウィーンパーティ、クリスマスパーティといった季節毎のイベントや、芸術の授業、母・父の日、お誕生日会など、親子や社員、さらには自社員以外の保護者も参加できる各種イベントが企画・実施されています。

普段はママに子育てを任せることが多いパパ社員が一時保育を利用してイベントに参加したりと、大人自身も子育てに関して気づきを得られる活動になっています。

親子の健康を専門家が徹底サポート

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親が安心して子育てに取り組めるよう、育児不安の解消を専門家がサポートしています。

妊娠判明期から子どもの幼児期まで幅広く対応できる体制を整えることで、親子が笑顔で成長できる環境を整えています。

・助産師による妊娠期からの相談窓口の開設

・助産師による授乳・卒乳教室の開設

・助産師による乳房マッサージ施術

・栄養士による母乳栄養・離乳食教室の開設

・助産師による母乳栄養相談室の開設 など

親子で楽しむ、毎月19日の食育の日

毎月19日を食育の日として、管理栄養士・栄養士監修のもと、旬の食材に触れたりお料理をしたりと、健康の源である食にまつわる体験を通じた食育活動を推進しています。

子育てを楽しむ、社員の1日保育士体験教室

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子どもの健やかな発達・成長を育むために、子育てについて未婚社員含めた社員全員が深く知り考える機会として、保育士指導による大人向けの育児教室が開催されています。

「WithKids」について

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所在地:東京都港区赤坂(ワークス本社内)

保育形態:月極保育・一時保育(当日申込可)など

設備形態:0歳児室、1歳児室、2歳以上児室、ふれあい広場、病床、授乳室、幼児用トイレ、シャワー、収納スペース、洗濯機、事務室など

保育定員:35名 (対象年齢:未就学児)

保育時間:8:00~20:30

利用対象者:ワークスグループの社員(育児休暇中の社員や男性社員の利用も可)

運営形態:自社運営(認可外)

【その他特長】

◆「フレキシブル保育」:働き方に応じて保育時間を自由に選択可能。通退勤ラッシュや急な仕事に追加料金なく柔軟に対応。

◆「当日駆け込みOKの一時保育」:保育スタッフ社員を充実させ、余裕をもったシフトを組むことで、当日の申込も受け入れ可能。いざという時の頼りになる存在に。

◆「手ぶらで通勤」:おむつや着替えなど保育に必要なものはすべて「WithKids」が用意。

◆「通年保育」:4月を待たずに通年いつでも入退所可能。働きたい社員の早期復帰を叶える。

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