"働く人のライフスタイルを豊かにする！日本一"おせっかい"なOKANのウェブマガジン"

• 組織開発

2021/06/18

人材不足の背景とは？企業と従業員に与える影響や対策も解説

• #リテンションマネジメント
• #人手不足
• #人材定着

• 組織開発

2021/06/16

モチベーションをあげる20つの方法とは？企業の取り組み事例も紹介

• #モチベーション
• #生産性向上

• 働き方

2021/06/14

ワークライフバランスとは？企業がなぜ取り組むのかメリットと事例と共に解説

• #ワークライフバランス
• #働き方改革

• 組織開発

2021/06/11

オンラインコミュニケーションは必須の時代！会議や雑談をスムーズに行うポイント

• #オンラインコミュニケーション
• #寄稿
• #活躍し続けられる組織をつくる

• 組織開発

2021/06/10

エンゲージメントとは？高めるために企業ができる取り組みや成功事例を紹介

• #エンゲージメント
• #従業員エンゲージメント
• #生産性向上

• 働き方

2021/06/07

2021年4月からの「同一労働同一賃金」中小企業が知っておきたい内容と対策を徹底解説

• #働きやすさ
• #働き方改革
• #同一労働同一賃金

• 組織開発

2021/06/04

モチベーションとは？働く上で重要な従業員のやる気アップ方法を解説

• #従業員モチベーション
• #業務効率化

• 働き方

2021/06/03

コロナ禍で残業時間が減少！追い求めるべきは 質の良い休み方の実現

• #有給休暇
• #調査リリース

• 働き方

2021/06/01

医師の2024年問題とは？時間外労働規制などの働き方改革を解説

• #2024年問題
• #中小企業
• #働き方改革

• 働き方

2021/05/27

なぜ働き方改革が必要？目的と背景にある日本企業の課題まで解説

• #働き方改革
• #同一労働同一賃金
• #時間外労働の上限規制

• 働き方

2021/05/25

働き方改革をわかりやすく解説！取り組むメリットも理解しよう

• #人材定着
• #働きやすさ
• #働き方改革

• 福利厚生

2021/05/24

会社の福利厚生まとめ！目的と現状、コロナ禍の変化について紹介

• #従業員満足度
• #福利厚生

• 働き方

2021/05/20

働き方改革関連法案とは？改正ポイントと企業が行うべき対応まとめ

• #働き方改革
• #働き方改革関連法案
• #同一労働同一賃金

• 働き方

2021/05/18

建設業の2024年問題とは？労働時間の上限規制などの働き方改革を解説

• #2024年問題
• #中小企業
• #働き方改革
• #建設

• 福利厚生

2021/05/17

福利厚生とは？種類や目的を理解して効果的な制度設計を行おう！

• #従業員エンゲージメント
• #従業員満足度
• #福利厚生

• 健康経営
• 福利厚生

2021/05/14

福利厚生を解説！目的から種類、最新トレンドまで網羅

• #健康経営
• #従業員満足度
• #福利厚生

• 働き方

2021/05/13

働き方改革とは？概要と目的を理解して自社に活かそう！

• #リテンションマネジメント
• #人手不足
• #働き方改革

• 働き方

2021/05/12

ワークライフブレンドを実現するオンライン仕事術

• #テレワーク
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• #活躍し続けられる組織をつくる